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採用情報 採用Q&A
  • これからの経営ビジョンは?
  • 一都三県にオフィス展開をして、さらに多くのお客様のニーズに対応できる体制を作っていきます。
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  • 新入社員に対しての研修内容は?
  • 社会人としての基本的なマナーを学んだ後、営業研修でお客様のところへお伺いし、実際の仕事の内容に触れていきます。そして、希望職種ごとの専門的な研修を経て配属となります。
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  • 入社してからの配属変更は可能ですか?
  • ジョブローテーション制度やFA制度などを設けています。やはり仕事をやってみないと自分に合っているかどうかわかりませんからね。
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  • 他社に負けないところは?
  • 平均年齢が若いことです。それだけ新しい意見が出てきますし、活気があり行動力があります。
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  • 女性の営業でも大丈夫ですか?
  • 大丈夫です!むしろ大歓迎です。この業界では女性の営業は少ないですが、女性が活躍できるフィールドは多くあります。弊社でもまだ女性社員が少ないですが、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
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  • 給料や昇格の評価方法は?
  • 4半期に一度人事考課を行います。それに合わせて、配属先の上司やメンバーの評価と自分の実績等を反映させて評価をいたします。
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  • 転勤はありますか?
  • 総合職の場合、転勤はあります。ただし、社員の住んでいる場所や、働きたい場所等を考慮しての転勤になります。
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