WELFARE

福利厚生

ESGホールディングスでは従業員が快適に働くための支援制度を多数用意しております。

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

住宅手当

入社時に引っ越しを伴う場合

小江戸・親孝行手当

従業員ご自身と二親等まで自社サービスの利用を一部負担

通勤手当

全額支給

資格取支援手当

業務に関連する資格を取得する際の費用を会社が負担します。

自己啓発支援手当

自己啓発に取り組むための書籍などの費用を負担します。

社販手当

会社で取扱のある商品を購入する際の費用を一部負担します。

身嗜み手当

身嗜みを整えるためにかかる費用を一部負担します。

EST Café

本社ES TERMINALに設置されているコーヒーマシンなど利用することができます。

電解水素水
ウォーターサーバー

電解水素水生成器やウォーターサーバーを利用できます。

委員会手当

健康生活や能力開発を推進するための委員会制度。有志で参加する方には手当が支給されます。

PICK UP!

⚪︎身嗜み手当

弊社では25周年の節目を迎えた2023年の夏よりオフィスカジュアルを全社的に取り入れるようになりました。
自社で制作したTシャツやトレーナー、ジャンパーなどを全従業員に支給をしたり、お客様に不快感を与えないように身嗜みを整えてお仕事をしていただきたいという想いを込めて「身嗜み手当」として、月4,000円の支給をしております。これは、お仕事で着るシャツやネクタイ、シューズ、バック等や、散髪費など4,000円以上のお買い上げしたものを、月末に領収書を提出することで月4,000円分は会社で負担をしてもらえる制度になります。

自己投資をより意識できるようになり、衣服を買ったり床屋を積極的に使うようになりました!
M.Tさん(入社1年目)
◆身嗜み手当
お客様の前に立つ際の身なりをかなり意識する様になり、より良い所や物に手を伸ばし気軽にアップデートできる様になりました!
M.Dさん(入社1年目)
◆身嗜み手当

⚪︎資格取得支援制度

弊社ではご自身の業務内容で必要な資格取得を支援すべく、オンラインや受講料の1/2、受験料の全額を援助支援する制度(合格した場合に限る)がございます。

私は2023年7月に映像、ドローン事業を行うことを主な目的として入社し、FPVドローンや産業用ドローンを飛ばすために必要と言われている「第3級陸上特殊支援技師」1日講習&試験/(約1万5千円程)や「ドローンの国家2等試験」実施約3日間/ペーパーテスト1日間程/(約10万円程)を受けさせていただきました。 単純に金銭的にもありがたいですし、業務時間中に行かせていただくときもありますが、社風的にも社員の学びに積極的に投資していただけるのでとても嬉しいです。 私は今まで10社ほどの会社さんと仕事をしてきましたが、そういった取り組みや考え方、会社の雰囲気はエコーステーションならではだと思います。 今後資格取得を通して学んだことを会社やお客様に還元していきたいと思います!
T.Yさん(入社1年目)
◆資格取得支援制度