従業員やその家族の健康や生活の支えとなる施策や取組
給与や賞与といった基本的な労働対価以外の補修のことを指し、従業員やそのご家族の健康や生活の支えとなる施策や取組の総称です。福利厚生には「法定福利厚生」と「法定外福利厚生」と大きく二つに分けられます。
法定福利厚生とは、法律によって企業に義務付けられている福利厚生で、「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」などが挙げられます。一方で法定外福利厚生とは、要件や内容が原則自由なものとなるので、企業風土やイメージに合わせた福利厚生で、人材獲得・定着のために多くの企業が設けている制度となります。
充実した福利厚生には、様々なメリットがあります。
従業員のワークライフバランスが整いやすくなり、企業に対する満足度向上に繋がります。従業員のロイヤリティが高まると働き甲斐や生産性向上も見込めます。
就職活動や転職活動において「福利厚生」への注目度は年々高まっています。充実した福利厚生は企業の安定性や社風なども対外的に示すことができ、従業員を大切にする企業としてイメージアップにも繋がります。
福利厚生の提供にかかる費用は、原則勘定科目が「福利厚生費」となり、損金算入することができます。
・全従業員が対象である制度
・費用目安は、従業員1人に1カ月あたり20,000～30,000円程度
エコーステーションでは従業員の働きやすい環境を整えるため様々な福利厚生を用意しております。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
入社時に引っ越しを伴う場合
従業員ご自身と二親等まで自社サービスの利用を一部負担
全額支給
資格取支援手当、自己啓発支援手当、社販手当、身嗜み手当、委員会手当、EST Café、電解水素水・ウォーターサーバーなど
福利厚生に必要なツールをご紹介
電解水素水生成器や浄水をオフィスや自宅の水道で利用できる定額制サービス。
複合機の貸し出しや名刺などの注文印刷をシーンに合わせて低価格で利用できる印刷サービス。
UTMやウイルス対策ソフトなど複雑なサイバーセキュリティ対策をトータルでサポートします。
NTTとのコラボレーション光回線サービス。高速で安定したインターネット回線を低価格でご提供します。
ライブオフィスES TERMINALでエコーステーション社員が実際に働いている様子を見学することができます。
