メニュー
日本語で「持続可能な開発目標」といい、世界中にある環境問題や貧困、人権問題などといった課題を、2030年までに世界の皆で解決していこうという計画・目標のことです。
お客様へのソリューション提供を通じ、CO2削減による脱炭素社会の実現、ICTインフラの整備、サイバーセキュリティ対策などを推進し、安心安全なデジタル社会の実現に貢献します。
多様性を尊重し、全ての社員の心を健康に保ち、それぞれの能力を最大限に生かすことができる働き方を目指します。
全員参加の全体研修を年間に4回実施、希望者による能力開発研修(リカレント研修)も年間に4回実施
川越商工会、川越各種お祭り、鶴ヶ島産業まつり、小江戸川越ハーフマラソンなど地域活動に積極的に参加し、多方面から地域の皆様に寄り添い、まちづくりに貢献し、持続可能な地域社会の実現に貢献
グループ会社全体で飲料水を利用した給水サービス「ステハジプロジェクト」に参加、マイボトル・マイコップの使用により月6,000円分のペットボトル削減に成功
