ES CONCEPT

エコーステーションは埼玉県川越市を拠点にICTに関する情報の発信基地として20年以上地域密着で営業してまいりました。

そして2030年に向けてSDGs「持続可能な開発目標」達成のため、エコーステーションでは企業として様々な取り組みを行っていきます。

SDGsに則り事業展開や地域貢献活動を行い、情報格差の是正、男女平等、働き方改革などの分野で社会問題解決に向けアプローチをしています。

ACTIVITIES

「三方良し」のビジネスモデルを大切にし会社の利益だけでなく世間やお客様にとってもメリットになる事業展開を行っています。また地域活動へ積極的に参加しまちづくりに貢献しています。

エコーステーションの拠点でもある川越を清潔で綺麗な状態に保つため慈善活動として定期的にボランティア清掃活動を行っています。

歴史的文化遺産が多く残る「小江戸」 の街並みの景観を損ねないためにエコーステーション社員が有志でゴミ拾い活動を行います。

インターネットなどの情報技術はめざましい進化を遂げる一方、情報を持つ者と持たざる者の格差が深刻になりつつあります。ITサポートサービスの提供やサイバーセキュリティの啓発を行い、情報格差是正に注力しています。

小江戸情報セキュリティセンターでは情報セキュリティに関する啓発活動を目的にコラムやニュースで情報発信を行っています。

ランサムウェアや情報漏洩、DXやSNS問題などIT技術に関する情報をわかりやすく解説しています。

私たちの生活に無くてはならないIT技術によって情報の格差を生まないためにも日々最新の記事を発信しています。

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育児休業など取得推進、女性の管理職登用など女性の活躍できる職場つくりを整えています。リモートワークの導入など働き方の多様化にも対応し全ての社員が働きがいを感じることができる会社を目指します。

エコーステーションでは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、優良な健康経営を実践しています。

 

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エコーステーションでは男性社員、女性社員問わず、育児休暇の取得を推奨しています。休暇取得後も安心して職場復帰できるよう会社全体で体制を整えています。

 

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エコーステーションではスポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」の認定を受けています。

~スポーツエールカンパニーとは~
運動不足である「働き盛り世代」のスポーツの実施を促進し、スポーツに対する社会的機運の醸成を図ることを目的として、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業の認定制度です。


エコーステーションでは
・朝のラジオ体操
・階段利用
・徒歩や自転車通勤の推奨
・健保と連携したウォーキングイベント健康増進施策の実施

など会社全体として取り組み、社員が日常的に運動をする機会を提供しています。

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MESSAGE

これまでエコーステーションは
地域とのつながりを大切にしながら
埼玉県を中心に活動を進めてきました。

「住み続けられる街づくり」
「情報格差のない世界」
「誰もが働きがいを持てる環境」

こういった理想の元、活動を続けていきます。

目の前の小さなことから

エコーステーションは持続可能な未来を創るために
これからも挑戦し続けます。

DECLARATION

Eco Station

小江戸