能力開発推進委員会1年間の軌跡
こんにちは、能力開発推進委員会です。
今季最後のコラムですので、我々の委員会の活動の軌跡をご紹介できたらと思います。
2022年
12月 -委員会発足・委員長決定-
第一期能力開発推進委員会の発足・委員長決定
結成当初２名からのスタート
2023年
●1月 1年間の目標・活動計画の作成-
コラム “リスキリングについて”
社内アンケート ”資格取得状況について”
ワークショップ実施”1年間の目標について”
●2月 コラム
アンケート ”時間について社員が抱く問題の抽出”
新メンバー加入。
●3月 コラム “福利厚生について”
資格取得に役立つ福利厚生を会社と提携し確立。
●4月 コラム ”ITパスポートと情報セキュリティマネジメントについて”
ワークショップ ”時間の使い方に関して”
退勤後、資格取得学習の為のESTの勉強開放制度確立
新メンバー加入。
●5月 コラム ”リスキリング革命を起こすための時間の使い方について”
アンケート ”現時点での資格取得結果”
●6月 コラム ”最強の習慣化のテクニックとは”
アンケート ”資格について・EST利用状況について”
●7月 コラム ”マンダラチャートについて”
ワークショップ ”マンダラチャートについて”
出勤前EST勉強開放制度確立。
●8月 コラム ”能力開発成功者の声1 -食品衛生責任者編-”
●9月 コラム ”能力開発成功者の声2 -クリエティブデザイナー編-”
アンケート ”資格取得状況について・EST利用状況について”
●10月 コラム “能力開発挑戦者の声 -安全確保支援士編-”
ワークショップ”活動内容についての報告”
新メンバー加入。
●11月 コラム “新メンバーへのインタビュー”
●12月 コラム “能力開発委員会の1年間の軌跡”
アンケート予定 “資格取得状況と課題の抽出”
ワークショップ ”活動実績報告と1年間の軌跡”
当委員会では、リスキリング対策や社員の人生がより豊かになる様なコミュニティーの基盤を作ることを目的として活動して参りました。
資格の取得は、社会的なステータスになるだけではなく、学びを通して様々な発見をし、挑戦する人の人生を豊かにしてくれるものです。
今季の活動を元に、来年も更なるサポートいたします！
今後もよろしくお願いいたします！
1年間、能力開発推進委員会の活動にご協力くださりありがとうございました！
